Sicurezza - Formazione Dirigenti

NORMATIVA FORMAZIONE SICUREZZA

DURATA: 12 ore

A CHI È RIVOLTO: tutti coloro che a Scuola vengono designati a svolgere il ruolo di dirigente, vale a dire la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa (art. 2 comma 1, lettera d, D.Lgs. 81/2008).

ATTIVITÀ DIDATTICHE: Video-lezioni - Test di apprendimento in itinere - Forum in itinere - Test finale

OBIETTIVI:

Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

PROGRAMMA DEL CORSO:

Modulo 1: Giuridico - Normativo:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

• Delega di funzioni;

• La responsabilità civile e penale del dirigente;

• La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato; 

• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione Pag. 18 a 138 della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);

• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013);

• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;

• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;

• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;

• Importanza della sorveglianza sanitaria;

• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;

• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;

• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;

• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;

• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;

• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

SUPERAMENTO: sono previsti test intermedi e al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

TIPOLOGIA DI EROGAZIONE: E-learning.

FRUIZIONE: corso disponibile per 180 giorni. Accessibilità in ogni momento, ovunque, da qualsiasi postazione e dispositivo via web.

CERTIFICAZIONE: Il corso prevede la certificazione richiesta in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni e successive modifiche e l'attestato di frequenza con profitto riconosciuto dal MIM.

COORDINATORI DEL CORSO: Irene Prete.

FORMATORI: consulta qui i formatori di CFI per area e consulta il loro CV.

Al termine dei corsi viene rilasciato l’Attestato di frequenza con profitto da CFIScuola, in qualità di soggetto qualificato MIUR per la formazione del personale scolastico con D.M. del 15/07/2014 e la certificazione richiesta in base alle disposizioni in materia di Sicurezza sul lavoro espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni e successive modifiche.